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澳门新萄京赌场网址关工委工作考核与表彰奖励制度

[日期:2012-10-25] 来源:关工委  编辑:关工委 [字体: ]

为全面、有力地推进澳门新萄京赌场教育系统关心下一代工作,使其真正做到制度化、规范化、长效化,特制订本考核考评及表彰奖励制度。

一、每年年终都对重视、关心和支撑关心下一代工作的领导和“五老”人员进行表彰奖励,并形成制度。

二、评比内容:凡是上级关工委安排部署的工作全部纳入评比内容。学院关工委必须重视,全力做好上级关工委所下达的各项工作任务,为年终总评积累成绩和分值。

三、评比办法:考核实行百分制评比,内容和方法分五项:

(一)日常工作积累(此项占40分)。学校关工委日常参加会议、工作任务完成、材料报表上交、自身建设、“五老”队伍建设管理,教育基地建设等等,逐级进行登记,年终汇总记入总分。

(二)日常检查(此项占20分)。关工委等领导日常对各学校关工委工作进行调研考察,关工委日常组织的单项工作检查和年终综合检查均记入此项。

(三)工作总结汇报(此项占20分)。关工委每年年中、年末要组织各学校关工委进行两次全面工作汇报,并进行综合评分。再加上日常单项工作汇报,一并记入总评分。

(四)通讯报道工作(此项占20分)。关工委要不断加强对关心下一代工作的宣传报导工作,及时向国家、省、市等上级关工委和《中国火炬》、《关心下一代》等刊物投稿,反映我校关心下一代工作的进展情况和成果,并将投稿及采用情况及时上报上级关工委,年终汇总记入总分。

(五)对于迎接上级工作检查做出贡献的个人,另行加分。

四、如遇重大活动或特殊情况,另行组织表彰奖励。

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